СТРЕМЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ – ПУТЬ К УСПЕХУ! Солохина Наталья Николаевна,.. Read more
– У нас в гостях директор завода «Масло-Дел FOOD» Кулишев Владимир Всеволодович. Очень рады с вами побеседовать. К началу нашего разговора, можете ли вы рассказать о себе, Ваше образование, вкратце о вашей семье?
– У меня высшее …
Ингредиенты Сыр Крабовые палочки И майонез Помидоры Черри Инструкция приготовления:.. Read more
Компания "Масло-Дел" является одним из крупных работодателей в Казахстане, и сегодня численность нашей команды составляет более 3000 человек. Это движущая сила нашего бизнеса. Наша торговая команда состоит из порядка 1300 человек, которые заботятся о том, чтобы продукты «МАСЛО-ДЕЛ» были доступны во всех уголках Казахстана. Мы гордимся нашей командой и уверены, что кадровая политика, которую мы принимаем,
помогает нам привлекать лучших сотрудников и обеспечивать успешное развитие нашей компании.
Мы гордимся нашей командой, которая состоит из высококвалифицированных специалистов, талантливых и мотивированных сотрудников. Компания также придерживается взращиванием собственных кадров на основе внутренней школы преемственности, предлагая огромные возможности для профессионального развития и личностного роста.
Социальная поддержка - это одно из наших основных принципов. Мы обеспечиваем социальную защиту наших сотрудников и их семей, включая медицинское страхование, пенсионные программы и другие формы социальной поддержки.
Компания “Масло-Дел” является одним из крупных работодателей в Казахстане, и сегодня численность нашей команды составляет более 3000 человек. Это движущая сила нашего бизнеса. Наша торговая команда состоит из порядка 1300 человек, которые заботятся о том, чтобы продукты «МАСЛО-ДЕЛ» были доступны во всех уголках Казахстана. Мы гордимся нашей командой и уверены, что кадровая политика, которую мы принимаем,
помогает нам привлекать лучших сотрудников и обеспечивать успешное развитие нашей компании.
Мы гордимся нашей командой, которая состоит из высококвалифицированных специалистов, талантливых и мотивированных сотрудников. Компания также придерживается взращиванием собственных кадров на основе внутренней школы преемственности, предлагая огромные возможности для профессионального развития и личностного роста.
Социальная поддержка – это одно из наших основных принципов. Мы обеспечиваем социальную защиту наших сотрудников и их семей, включая медицинское страхование, пенсионные программы и другие формы социальной поддержки.
Кроме того, в компания активно поддерживает общественную жизнь своих сотрудников, организовывая различные корпоративные мероприятия, праздники, ивенты и другие мероприятия, которые помогают укрепить командный дух и поддерживать хорошие отношения между коллегами.
Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает комфортное рабочее место для каждого. В ТОО «Масло-Дел» предусмотрена столовая для сотрудников производственного сектора и для офисных сотрудников, в котором питание полностью или частично оплачивается компанией.
Мы также активно занимаемся социальной ответственностью и поддерживаем различные благотворительные и общественные программы, такие как помощь детям с ограниченными возможностями, детям сиротам, нуждающимся, экологические проекты и многое другое.
- Дружный коллектив;
- Частичная и полная компенсация обедов;
- Возможность покупать продукцию компании
со скидкой для сотрудников;
- Обучение;
- Внутреннее профессиональное развитие;
- Возможность карьерного и личностного роста.